Все, что нужно знать о дисциплинарном взыскании

11.11.2024 Дисциплинарного взыскания стараются избегать и сотрудники, и работодатели. Но что это такое и чем грозит?

Дисциплинарное взыскание – это ответственность за неисполнение работником своих обязанностей, нарушение дисциплины или правил охраны труда.

Оно бывает 3 видов: замечание, выговор, увольнение.

За одним проступком может последовать дисциплинарное взыскание одного типа.

Когда сотрудника могут уволить?

1. Неоднократное неисполнение обязанностей, если раньше уже был сделан выговор или замечание.
2. Грубое нарушение дисциплины (прогул, появление на работе в пьяном виде).
3. Хищение или умышленное повреждение имущества, растрата.